很多時(shí)候，我們會(huì)看到那些功成名就，那些牛逼哄哄的創(chuàng)始人、CEO一邊經(jīng)營(yíng)管理著龐大的公司，一邊還能夠一年閱讀一百本書(shū)籍，還能每個(gè)月和父母妻兒出國(guó)旅行，他們還能登上珠穆朗瑪、玩攝影拿金獎(jiǎng)、還能寫出各種暢銷書(shū)，同時(shí)及還能保持養(yǎng)生，每天十一點(diǎn)前必定睡覺(jué)。他們?yōu)槭裁从心敲炊鄷r(shí)間?
原因很簡(jiǎn)單，他們都是“聰明人”，他們所從事的的工作都是自己極度熱愛(ài)的，因此他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候就能百分之百的投入，獲得一個(gè)極高的工作效率。他們拒絕一切無(wú)意義的開(kāi)會(huì)、繁瑣的流程、無(wú)效的聚會(huì)。在工作結(jié)束后，他們能夠?qū)⒐ぷ魍耆�，讓自己全身心投入另一個(gè)世界里。這才是人生贏家啊!
但是令人沮喪的是，大多數(shù)的公司，大多數(shù)的職場(chǎng)，充斥著“不聰明且勤奮”的人。這類人，也許是工業(yè)1.0時(shí)代工廠流水線上最歡迎的人，但是現(xiàn)在時(shí)代已經(jīng)改變了，生產(chǎn)方式也已經(jīng)改變了，我們需要的是更高效的工作和更豐富的生活，而不是死氣沉沉的混日子。
很多時(shí)候我真的特別擔(dān)心自己的未來(lái)，在我目所能見(jiàn)的范圍內(nèi)，都是“不聰明且勤奮的人”。在這類人中，最成功的是這樣的：在一個(gè)個(gè)大公司里，做著一份自己并不那么喜歡的工作，一步步唯唯諾諾往上爬，每天熬夜加班不回家，沒(méi)有任何的工作之外的樂(lè)趣，整個(gè)人變得枯燥而無(wú)趣，終于在三十多歲的時(shí)候，擁有了一個(gè)看起來(lái)不錯(cuò)的職位，有了一份還算不錯(cuò)的收入，但這又如何呢?回頭看看，他青春留下了什么呢?他的未來(lái)又有什么期待呢?
最后再搬出一下馬斯洛的需求金字塔：你工作的目的到底是為了什么?只是為了獲得最底層的物質(zhì)滿足嗎?還是為了更高的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)呢?
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