開完會了，該工作了吧!由于DD是一個小主管，他從來不自己干活，有時候只需要自己給其他Team的老大打個電話、發(fā)個郵件就能搞定的工作，他非得讓手下的小朋友去找對方team的小朋友，然后對方team的小朋友匯報給對方team的老大，對方team的老大再打電話來給他。臥槽，這一個循環(huán)，兩個小時又過去了，簡直棒呆!
我想你應(yīng)該知道為什么DD每天都那么晚下班了，就是因為他作因為他傻因為整個公司氛圍在慫恿這種不健康的價值觀。
的最可怕。但是，那篇文章卻寫道，最最可怕的人是“不聰明且勤奮”。“不聰明不勤奮”的人他們雖然對公司毫無用處，但是他們也不會向公司輸出額外的價值觀，他們只是一個個透明人，在職場中隨時會消失，而且他們也許在工作之外有著其他的成就。
而“不聰明且勤奮”的人，則時時刻刻地向公司的其他人傳遞著一種自以為很牛逼的價值觀：雖然我能力不夠強(qiáng)，但是我能用時間來彌補(bǔ)啊!這種價值觀一旦在公司里彌散開來，那就完蛋了，整個公司將會成為一個效率低下，員工幸福感低下的雙低公司。
一百多年前，廣大勞動者們用生命和鮮血換來的八小時工作制，就這樣被那些“不聰明卻勤奮的人”給毀了。
讀到這里，也許已經(jīng)有很多人要罵我了：那你說，像我這種不聰明的人怎么辦?我連勤奮一下、努力一下都要被你罵，那我餓死算了!
不不不，在我的理解中，“聰明”永遠(yuǎn)是一個相對的概念，“聰明”也是一種工作的方法。
從小到大，我的數(shù)學(xué)和英語就不好，在與數(shù)字和字母相關(guān)的工作領(lǐng)域中，我就不是個“聰明人”，所以我不會去選擇當(dāng)一名會計、精算師，或者翻譯;但我的文字、審美、創(chuàng)意還不錯，也許是個“聰明人”，所以我會去嘗試做設(shè)計、文字和創(chuàng)意類的工作。
我還記得我剛畢業(yè)在廣告公司工作的時候，同樣的任務(wù)和工作量，我?guī)缀醵寄茉谕砩?點前完成，幾乎沒有怎么熬過夜;當(dāng)時每每看到第二天，很多和我一同進(jìn)入公司的小伙伴們都一臉疲憊黑著眼圈的時候我就不理解，為什么你們要熬夜呢?
果不其然，這些每天都熬夜寫策劃的“加班狗”，幾個月后都轉(zhuǎn)行了，他們?nèi)チ四切└m合他們的行業(yè)和公司，在那里，他們成為了“聰明人”，他們真的就很少熬夜了。
所以，“聰明”只不過是“喜歡”和“合適” 的同義詞，如果你每天都覺得你不夠“聰明”，你需要換個坑了。
“聰明”還是一種工作的方式。聰明人都特別具有經(jīng)濟(jì)學(xué)的頭腦，他們最看重的是“時間成本”，他們不允許任何一秒鐘的浪費。一個職場中的“聰明人”，絕不允許自己的時間花在刷微博、聊微信和各種無意義的開會中。無論是蘋果的喬布斯，還是微信的張小龍，他們都是絕頂聰明的人，也都是極度討厭開會的人。
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