無錫，用廣告產(chǎn)業(yè)園擦亮城市名片
通過走訪，作為一線記者和編輯，感受最深刻的有如下幾點：
特色鮮明，邊界拓寬。無錫廣告產(chǎn)業(yè)園臥虎藏龍，正在形成以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)為核心的服務鏈特色。既有為長尾的中小型企業(yè)提供獲客推廣的實力派數(shù)字生態(tài)服務平臺，也有針對國際、國內KA大客戶的數(shù)字廣告服務提供商；既有為整座城市提供云端保障的高科技公司，也有諸如央視國際網(wǎng)絡這樣有央企背景的全資子公司……其實，無錫廣告產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)改名為無錫軟件產(chǎn)業(yè)園iPark。從命名上，我們似乎也能感受到它深刻的變化正在發(fā)生：以廣告為核心業(yè)務的企業(yè)為數(shù)不多，且大都集中在數(shù)字廣告與技術服務領域，勢頭強勁，引領著廣告業(yè)的升級轉型，而圍繞互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的上下游公司，早已打破傳統(tǒng)廣告業(yè)的邊界，它們在視頻內容開發(fā)制作、云平臺、多媒體技術等領域不斷探索求變。
巨頭效應，產(chǎn)業(yè)聚合。無錫廣告產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)形成了較為成熟、平衡的園區(qū)生態(tài)。據(jù)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長唐舉城介紹，園區(qū)內入駐的幾家發(fā)展勢頭強勁的行業(yè)領頭公司，不僅是園區(qū)的名片，更是助力園區(qū)打通內部“細胞”、互動，協(xié)調、整合園區(qū)不同資源的主力：無錫珍島數(shù)字生態(tài)服務平臺，依托自身強大的技術和大數(shù)據(jù)能力，為園區(qū)的入駐企業(yè)服務，助力它們的推廣宣傳和發(fā)展；中科曙光（無錫城市云計算中心）作為華東地區(qū)規(guī)模最大的云計算中心之一，不僅為園區(qū)提供強大的云平臺，還是整個無錫市“城市云”的踐行和運營者，為智能農牧業(yè)、車聯(lián)網(wǎng)、智能醫(yī)療等30多個物聯(lián)網(wǎng)應用提供了云計算服務，一批SaaS應用合作伙伴向無錫集聚，為其SaaS應用的銷售推廣提供了平臺和渠道，帶動了這些SaaS合作伙伴的業(yè)務，為數(shù)百家企業(yè)提供了云服務；中國移動廣告十強企業(yè)之一、引領中國數(shù)字營銷和廣告代理服務的艾德思奇，在人才培養(yǎng)機制上與園區(qū)協(xié)同奮進，央視也把其無錫公司作為CNTV的南方基地，全面承擔中國網(wǎng)絡電視臺“一云多屏，全球傳播”戰(zhàn)略中“云”端的建設……顯然，健康平衡的園區(qū)生態(tài)面貌，也在于作為園區(qū)發(fā)起者的主動建設，以及在園區(qū)企業(yè)互動上發(fā)揮的出色協(xié)調作用，而這是國內很多園區(qū)仍無法做到的部分，很多廣告產(chǎn)業(yè)園仍然處于1.0階段，僅僅把招商入駐作為工作的最終目的，采取“散養(yǎng)”或放任自流的方式，不主動也無互動，想要順應大勢、持續(xù)進階仍然有很長的路要走。
智慧園區(qū)，人才為先。人才問題并非只在北上廣等一線城市存在，對無錫來說也同樣突出。但園區(qū)懂得借力入駐企業(yè)和當?shù)馗咝�，放大教育培訓平臺效應、避免人才流失的機制從來不曾減緩。依托NIIT、太湖學院、艾德數(shù)字廣告學院等，歷年培訓廣告相關人才約3000人。江蘇信息職業(yè)技術學院&艾德思奇艾德數(shù)字廣告學院充分發(fā)揮雙方各自的優(yōu)勢，聯(lián)合知名院校和企業(yè)，共同組建專家委員會，聘請企業(yè)專家作為學校兼職教師，共同制定人才培養(yǎng)方案，聯(lián)合開展互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)所需人才的培養(yǎng)；共同承接互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)人員及學生培訓；開展教學、技術合作及項目研發(fā)等。這一點與南京市政府推出的人才計劃有異曲同工之處，只是后者對待不同人才劃分了A-F六個等級，同時，不得不說，在阿里和小米等中國本土巨頭公司加入南京廣告產(chǎn)業(yè)園后，對當?shù)氐娜瞬女a(chǎn)生了不容忽視的吸引力。無錫和南京，兩座背景和特質完全不同的城市，必然在人才舉措上要因地制宜，有所側重。
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